最近被5张聊天记录的图片刷屏了，在广州，拿2000工资和20000工资有什么区别？就看你工作的时候走不走心了。 如图所示：五张聊天记录，揭示人与人之间的区别。情景一 ▼ ▼ 情景二 ▼ 那么问题来了，你能看出老员工和新员工之间的差别吗？如果你是老板，你更愿意聘用哪一个？◆◆◆ ◆◆做着同样的工作，有的人拿2000，有的人拿20000，同在一个公司，同干一份工作，人跟人之间的差距咋就这么大呢？ 八、关于视界普通员工优秀员工缺乏宏观思考，经常纠结于某个终端问题，有时为了应对单个终端问题不惜提高政策从而影响了整个市场价格体系。从市场整体角度出发，能很好的协调好各个渠道之间的市场问题，对于违反市场规律的个别终端坚决予以治理。九、关于批评普通员工优秀员工对忠言逆耳理解的不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。能谦虚的接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！十、关于职业规划普通员工优秀员工没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。来源 | 风声工作室（fengshengnews） 、网络编辑 | Sofia猜你喜欢